職務說明 內容與實際不符 說明不清楚或看不懂 無填寫或太簡略 工作待遇 內容與實際不符 無填寫或太簡略 工作性質 內容與實際不符 無填寫或太簡略 上班地點 內容與實際不符 無填寫或太簡略 上班時段 內容與實際不符 無填寫或太簡略 可上班日 內容與實際不符 無填寫或太簡略 工作經驗 內容與實際不符 無填寫或太簡略 應徵方式 內容與實際不符 說明不清楚或看不懂 無填寫或太簡略...
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1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。...
工作待遇： 面議 工作性質： 全職 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、中高齡者、二度就業、原住民、外籍人士、研發替代役、身障人士 是否出差： 不需出差/外派 管理責任： 管理人數未定 可上班日： 一個月內 休假制度： 週休二日 上班時段： 上班時段：09:00/下班時段: 18:00 上班地點： 新竹縣竹東鎮竹東...
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