約用職能治療師(育嬰留停職代/職能治療科)
衛生福利部所屬醫院(衛福部)
- Yuli, Hualien County
- Temporary
- Full-time
(2) 病歷紀錄 : 門住診職能治療病歷紀錄與申報。
(3) 工作訓練 : 庇護性工作訓練業務。
(4) 品質管理及其他 : 醫療品質與工作訓練組、成果製作、參與會議、公文及其他交辦專案事項。
(5) 主管臨時交辦業務。
(6) 配合科室業務進行職務輪調。
(7)育嬰留停職代雇用期間自報到日起至114年6月30日止，若繼續請假，將視工作表現續聘至請假結束日止，原因消失或期限屆滿時，應無條件解僱。【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日工作性質： 全職
職務類別： 職能治療師
工作位置： 花蓮縣玉里鎮中華路448號【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 專科以上
科系限制： 復健醫學學類專業證照： 高考職能治療師
附加條件： *歡迎對此職缺有興趣者投遞履歷*一、本院環境優美，設備新穎，有親和且專業的團隊。二、薪資福利受到勞基法及本院核薪標準的保障。
(1)週休二日、依學歷、證照及績效獎金薪資約50,100-55,100元(專科)、50,900-55,900元(大學)。
(2)績效獎金：視醫院營運績效每季核發，平均每月約數千元不等。(新進約用人員，先予試用三個月，試用期間不核發績效獎勵金。)
(3)另有年終考核獎金。
※各醫院約用人員同一年度內約用期間達九個月以上者，予以辦理年度考核；達四個月以上未滿九個月者，辦理另予考核；未滿四個月者不予考核。約用人員當年度十二月三十一日仍在職者，依照年度考核結果及當年度在職月份比例發給年終(考核)獎金。三、育嬰留停職代雇用期間自報到日起至114年6月30日止，若繼續請假，將視工作表現續聘至請假結束日止，原因消失或期限屆滿時，應無條件解僱。四、資格條件及職缺主要工作內容：
(一)資格條件：
(1)專科以上職能治療系畢業，具職能治療師證書(若應屆畢業生通過專技人員考試，尚未取得職能治療師證書者，得以切結書代替。)
(2)基本電腦文書處理能力、具有精神科臨床工作經驗者及已接受2年期醫培計畫。
(二)職缺主要內容：
(1) 臨床業務 : 急慢性、長照病房活動規劃與執行、團隊會議。
(2) 病歷紀錄 : 門住診職能治療病歷紀錄與申報。
(3) 工作訓練 : 庇護性工作訓練業務。
(4) 品質管理及其他 : 醫療品質與工作訓練組、成果製作、參與會議、公文及其他交辦專案事項。
(5) 主管臨時交辦業務。
(6) 配合科室業務進行職務輪調。五、本次應徵投遞履歷應檢附之文件：
(1)履歷表
【請至本院官網首頁→選擇〝便民服務〝→表單及資料下載→人事室→下載【應徵人員履歷表空白格式(統一格式)】檔案，填寫完成後請務必於右下角簽章處簽名】。
(2)畢業證書影本。
(3)其他相關經歷證照資料。六、本次應徵採通訊報名，請將【履歷表、畢業證書影本、或其他相關經歷資料】郵寄至【981花蓮縣玉里鎮中華路448號衛生福利部玉里醫院人事室收】或以電子郵件寄送至【ylhr2136@gmail.com】，並請註明【應徵:約用職能治療師(育嬰留停職代】，以電子郵件寄送者請務必電話聯絡確認承辦人有收到履歷資料。七、履經歷與本職務相符者，將擇優以電話聯絡安排面試，不適合者恕不另行通知，如所送履歷若需返還，請附上回郵信封。※如正取人員未報到或有職務列等相同、職務性質相近之職缺時，得依序由備取人員遞補之。備取期間為3個月，並自甄選結果確定翌日起算。
※本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場；應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策，如有違者將依相關規定處理。
※歡迎身心障礙者參加甄選。【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、育嬰假、特別休假
福利制度： 居住類 - 員工宿舍
交通類 - 員工停車位或停車補助
設備類 - 員工餐廳
娛樂類 - 自強活動
其 他 - 員工在職教育訓練【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 不限
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