【人力資源部】人資COE
艾訊股份有限公司 （艾訊）
- Xizhi, New Taipei City
- Permanent
- Full-time
2. 建立雇主品牌，提升人才市場競爭力。
3. 企業永續經營人才議題專案規劃與執行＊薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日
工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上）工作性質： 全職
職務類別： 人事／人力資源專員、人事／人力資源主管
工作位置： 新北市汐止區南興路55號8樓【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 8~9年以上
學歷限制： 大學,碩士
科系限制： 不拘語言能力： 「英文」 聽-精通/ 說-精通/ 讀-精通/ 寫-精通
電腦專長： Excel、PowerPoint、Word
附加條件： 具備證照
TOEIC (多益測驗)其他條件
-Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Organization Development or related discipline.
-At least 8 years' HR Generalist experience
-Minimum 2 years of HRBP experience in an international company
-Knowledge of Taiwan local employment law; strong business and HR acumen, including ability to diagnose and analyze problems and drive appropriate solutions
-Broad knowledge and experience in retention, overseas talent hunting and recruitment, talent management and development, elite incubating program and successor plan.
-Be proficient in English communication.【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度： 獎金類 - 分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
休假類 - 產檢假、家庭照顧假
保險類 - 就業保險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
交通類 - 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類 - 員工健身房
娛樂類 - 國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工運動會
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內‧外旅遊補助、社團補助
其 他 - 員工在職教育訓練
艾訊以打造安心工作環境、善盡企業社會責任及照顧員工為目標，除依法提供勞健保、退休金提撥、家庭照顧假、生理假、產檢假、產假、陪產假、育嬰留職停薪等福利外，其他員工福利事項列舉如下：汐止總部採彈性上下班制度，提供免費上下班交通車(新店線、中和線、淡水線)。
設有職工福利委員會，規劃執行各項福利制度，內容包含家庭日活動、旅遊補助、婚喪喜慶補助、傷病住院慰問、生育補助、運動競賽、部門點心基金、特約商店優惠及兼具藝術人文、運動健身、益智趣味、親子互動等多元社團活動。
公司除勞健保外，另為全體員工投保團體保險，包含意外、防癌及住院醫療等保障，同仁眷屬可自費加保，讓團險保障範圍由員工擴及家庭。
每年定期實施員工健康檢查，並設置專業職護及職醫定期駐廠，巡迴汐止總部及艾訊一廠，協助照護同仁健康。
國外出差者，均投保旅行平安險及醫療險。
年終獎金、三節禮金之發放。
每年兩次員工酬勞發放。
員工信託持股與獎勵。
依營運目標達成情形發放績效獎金。
以長期培育人才為目標，提供內外部訓練課程。
汐止總部設有免費健身房、瑜伽教室、圖書室、員工交誼廳、哺乳室、保健室，並提供自助商店與優美的工作環境(每年一、二月，窗外即可看到盛開綻放的櫻花大道)。
艾訊一廠設有員工餐廳、哺乳室、圖書室，提供友善職場環境供同仁閱讀學習及休閒聯誼使用。
汐止總部及艾訊一廠皆設有藝術長廊，定期展出藝術家創作作品，搭配藝文講座，於藝術欣賞之餘，亦收紓解身心之效。
公司近年來持續參與勞動部「工作與生活平衡」獎勵活動，每年舉辦多場健康講座、紓壓講座與親子健康活動，協助同仁獲得工作與生活平衡。在健康關懷方面，提供員工協助方案(EAP)。
此外，依據「性別工作平等法」，除各項員工福利無性別差異或歧視外，艾訊完全遵守育嬰留職停薪相關法令的規定，申請育嬰假不分男女，且留職停薪期限屆滿時亦可順利申請復職。使暫時無法投入職場之優秀人才，可以依育嬰需求暫時保留工作職位，待可全心投入職場後再復職銜接職涯發展。【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 一個月內
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