International Sales Representative-國貿業務人員
允強實業股份有限公司
- Xizhou, Changhua County
- Permanent
- Full-time
YC INOX CO., LTD. established in 1973, currently with more than 750 employees.
YC INOX is one of the world's leaders in manufacturing stainless steel welded pipes, tubes, angles, flat bars, and also service center for sheets, plates and coils.
YC INOX is the biggest manufacturer for stainless steel welded tube/pipe & coil service center in Taiwan, all four mills are located in central Taiwan with total area of 235,000 m².
For more information, please visit our company website at www.ycinox.com.Key Responsibilities:
1. Responsible for foreign customer accounts - prepare quotations, follow up orders & payments, business negotiation.
2. New customers' development, existing customers' relationship maintenance.
3. Market information survey.
4. After sales services.
5. Coordinator between customers and internal divisions.
6. Short-term foreign business trips required.Requirements:
1. Excellence in writing, listening, verbal communication in English. Other language is preferable.
2. 1 year+ working experience related in international trade.
3. Familiar with Microsoft office software, Outlook/Excel/Word/PowerPoint, etc.
4. Need to train in Taiwan headquarter for 6 months, and then work in Türkiye.We are looking for sales people who are extroverts with enthusiasm and positive attitude.
If you have the confidence that you are adequate for this job position, please contact our HR department.【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日
工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上）工作性質： 全職
職務類別： 國外業務人員、國貿人員
工作位置： 彰化縣溪州鄉中山路四段270號
是否出差： 3【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 1~2年以上
學歷限制： 大學以上
科系限制： 英美語文學類、一般商業學類、貿易學類語言能力： 「英文」 聽-精通/ 說-精通/ 讀-精通/ 寫-精通
電腦專長： Word、Excel、PowerPoint、Outlook
附加條件： 1. TOEIC 750以上(請檢附成績單)
2. 須懂基本土耳其文【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金
休假類 - 產檢假、家庭照顧假
保險類 - 就業保險、意外險、員工團保
餐飲類 - 免費供餐
娛樂類 - 員工聚餐、尾牙、家庭日
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。
獎金類別如下:
- 年終獎金：依當年度獲利狀況，於次年農曆春節前發放。
- 員工酬勞獎金：依當年度獲利狀況，於次年6月發放。
- 營運利潤獎金：公司當月盈餘達到目標時，發放當月獎金。
- 激勵獎金：當月營收或出貨量創新高，則發放不定額之獎金。
- 其他獎金：全勤獎金、加班獎金。
福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外，給予員工各方面適當的照顧，並兼顧其眷屬，使員工生活無後顧之憂。同時，本公司依法成立職工福利委員會，負責辦理三節禮金、生日禮物、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。休假福利
提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂生活福利
- 年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。
- 彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。
- 生日禮券及蛋糕。
- 部門聚餐。
- 年終聚餐/抽獎活動。
- 家庭日活動。
- 發放季節性水果。
- 中元節普渡平安食品。
- 提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。
- 員工本人結婚，公司致贈禮金。
- 員工本人或親屬發生喪亡，公司致贈慰問金。
- 員工生育子女，公司致贈禮金。
- 各廠區設置哺乳室，提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
- 提供育嬰留職停薪制度，員工得依需要提出申請。
- 員工定期健康檢查。
- 對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工，主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。
- 不定期發送健康衛教資訊，各廠區辦理健康講座。
- 配置醫務室及醫護人員，提供醫療服務與諮詢。
到職日期： 一個月內
1111人力銀行