Hotel Resident Manager 駐店經理(高雄館)

  • Sinsing, Kaohsiung City
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
1.管理及監督飯店日常營運工作內容(例:房務清潔監督、餐廳監督、櫃檯作業監督)

2.新進員工教育訓練,激勵員工士氣。

3.良好溝通協調能力,解決客訴問題。

4.需抱有熱忱及耐心,做人處事圓融。

5.負責飯店整體營運及管理,必須具有飯店管理實務經驗。

工作地點:

高雄市新興區 八德一路392號

工作時間:

日班, 輪班

是否出差:

需出差, 需外派

工作待遇:

面議(

經常性薪資

經常性薪資定義
  • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
4萬/月含以上)

工作性質:

全職

職務類別:

經營管理主管

關於 經營管理主管


飯店/旅館主管

關於 飯店/旅館主管

需求人數:

1~3人

管理人數:

11~20人

到職日期:

不限

工作福利:

同公司福利

公司福利

法定項目
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、績效獎金
餐 飲 類:伙食津貼
交 通 類:員工停車位或停車補助
娛 樂 類:國內旅遊、員工聚餐
補 助 類:員工結婚補助、員工國內、外進修補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練

要求條件

身份類別:

一般求職者

學歷限制:

不拘

科系限制:

工作經驗:

5年以上工作經驗

語言能力:

聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

專業憑證:

TOEIC Bridge, JLPTN1, JLPTN2, CPR証照, 防火管理人員

附加條件:

工作技能:

面試技巧、執行日常招募業務、工作說明書撰寫、部門人力成本控制、工作任務╱業績項目分配、業績目標達成、督導人員工作績效、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、客訴案件處理、緊急事件危機處理、火災預防與防火管理、意外事故防範與急救、緊急甦醒術CPR

其他條件:

月休8天,特休/年假另計

外語能力檢定加給

相關執照加給

績效獎金另計

年度獎勵旅遊計劃

每年一次海外旅遊培訓計劃

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